Was ist "Executive Search"?

Executive Search, oder Direct Search (die direkte Ansprache von Spezialisten und Managern), war ursprünglich begrenzt auf Positionen des Top Managements. Im Laufe der Jahre allerdings wurde diese Art der Rekrutierung als sehr effektiv empfunden und zunehmend auch für mittlere und Spezialistenpositionen angewandt.

Life Science Consult (LSC) arbeitet exklusiv für seine Klienten, die jeweils einen bestimmten Bedarf an neuen Führungskräften und Spezialisten formuliert haben. Die Leistung besteht in erster Linie aus:

• einer systematischen Suche und Identifikation potentieller Kandidaten, die dem Anforderungs- spotential grundsätzlich entsprechen. Dieser Prozess vollzieht sich auf Basis von 

• schriftlichen Unterlagen bereitgestellt durch die Kandidaten (curriculum vitae, Zertifikate, etc.)
• persönlichen Gesprächen über das Telefon und / oder in Person
  
• einem validierten Test zur berufsbezogenen Persönlichkeit
• Referenzen aus der Industrie heraus

• der Präsentation vorselektierter Kandidaten und der Unterstützung beim Abschluss von beidseitig akzeptablen Vereinbarungen

Kandidaten-Service

Job-Spezifisches Persönlichkeitsprofil

LSC erstellt für Sie ein job-spezifisches Profil mithilfe eines standardisierten Fragebogens (validiert mit einer Stichprobe von über 5.000 anderen Personen in vergleichbaren Positionen). Dieses, Ihre Qualifikation und Ihre Arbeitserfahrung werden analysiert und mit Ihnen ausführlich besprochen. Die Ergebnisse einer solchen Analyse zusammen mit unserem Feedback erachten viele Kandidaten als sehr wertvoll bei der Planung Ihres nächsten Karriereschritts.

Der Fragebogen adressiert

• Verhalten am Arbeitsplatz (Gewissenhaftigkeit, Flexibilität, Handlungsorientierung),
• Ihre Arbeitsmotivation (Leistung, Gestaltungswillen, Führung und Macht),
• Ihre soziale Kompetenz (Sensitivität, Interaktion, soziale Fähigkeiten, Teaminteraktion, Durchsetzungsfähigkeit),
• Ihre psychologische Stabilität (Emotional, Stress, Selbstvertrauen).

Über 14 Dimensionen erstellen wir Ihr persönliches Profil und stellen es den möglichen Positionen gegenüber. 

Wie vorgehen?

Senden Sie uns ein eMail info@LifeScienceConsult.com, mit dem Sie sich vorstellen. Sie erhalten dann nach einem Anruf die Testunterlagen. Zusammen mit Ihrem Lebenslauf lassen wir diese Unterlagen auswerten von einem erfahrenen Psychologen. Hiernach erstellen wir für Sie einen schriftlichen vertraulichen Bericht. Bitte beachten Sie, daß für diesen Service eine kleine Bearbeitungsgebühr erhoben wird.

Exclusive Job Openings

Regelmäßig vergleichen wir die vorliegenden Profile mit den sich ergebenden Suchen für bestimmte Stellen. Bei jedem guten 'Fit' werden wir Sie kontaktieren und Ihnen einen Gesprächstermin vorschlagen.

 Lesen Sie auch unsere Basis-Servicebroschüre!